Compromiso:
Garantizar que la reincorporación a la vida cotidiana de los empleados públicos se efectúe de manera planificada, considerando las normas sanitarias y la prevención de riesgos laborales, y teniendo especialmente en cuenta la protección de aquellas personas con más riesgo de contraer enfermedad, la conciliación de la vida familiar y laboral, el mantenimiento de los servicios esenciales, la recuperación progresiva de los servicios ordinarios y la compatibilidad del trabajo presencial y no presencial así como del trabajo a turnos.
Actuaciones:
Pautas para afrontar el retorno ordenado a la actividad ordinaria en la Administración de la Comunidad
El 4 de mayo se publicó la Guía para los planes de desescalada de la Administración de Castilla y León
Finalizado
