Empresas de Castilla y León con distintivo Óptima

El distintivo “Óptima Castilla y León”,  va dirigido al reconocimiento de la igualdad de género en el ámbito laboral. Este distintivo tiene como finalidad dar público reconocimiento a aquellas entidades que, además de cumplir las obligaciones vigentes, adoptan, voluntariamente, políticas destinadas a implementar medidas, procesos de mejora y buenas prácticas en su modelo de gestión y organización de recursos humanos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, conciliación de la vida personal, familiar y laboral y eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León. Se encuentra regulado por el DECRETO 20/2018, de 5 de julio. (BOCYL  Núm. 131 Lunes, 9 de julio de 2018).