Relación de puestos de trabajo de la Junta de Castilla y León

Las relaciones de puestos de trabajo son el instrumento técnico a través del cual la Administración racionaliza y ordena sus recursos humanos para una eficaz y precisa prestación del servicio público y establece los requisitos para el desempeño de cada puesto de trabajo, así como su valoración, según establece el artículo 23 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de Función Pública de Castilla y León.