La  Ley 3/2016, de 30 de noviembre, del Estatuto de los Altos Cargos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León establece el régimen jurídico de los altos cargos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de las entidades a ella adscritas

En el apartado 2 del artículo 1 se establece que, a los efectos de dicha ley se consideran altos cargos:

1. Los miembros de la Junta de Castilla y León: Presidente, Vicepresidente y Consejeros.
2. Los viceconsejeros, secretarios generales, directores generales, delegados territoriales, o asimilados a algunos de los anteriores de la Administración General o de la Administración Institucional.
3. Los presidentes, consejeros delegados, directores generales, gerentes o asimilados de las empresas públicas o fundaciones públicas, siempre que tengan un contrato de alta dirección.

Próximamente podrá consultarse el gráfico con el organigrama actualizado que identifica a los responsables de los diferentes órganos

El perfil y trayectoria profesional de los Altos Cargos pueden localizarse en los siguientes enlaces. Además, en los del Presidente y los Consejeros puedes consultar su declaración de bienes.

• El Presidente de la Junta de Castilla y León
• Vicepresidente
• Consejería de la Presidencia
• Consejería de Transparencia, Ordenación del Territorio y Acción Exterior
• Consejería de Economía y Hacienda
• Consejería de Empleo e Industria
• Consejería de Fomento y Medio Ambiente
• Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural
• Consejería de Sanidad
• Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades
• Consejería de Educación
• Consejería de Cultura y Turismo

Artículo 6.1 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

La Agenda del Gobierno informa de las actividades públicas del Presidente y de los Consejeros de la Junta de Castilla y León. La agenda se publica semanalmente.

Se trata de aquellos eventos que gozan de cobertura informativa por parte de los medios de comunicación al considerarse que gozan de trascendencia institucional.

Aquí puedes consultar las reuniones, eventos y encuentros que mantienen los altos cargos   en la Administración de la Comunidad de Castilla y León y sus organismos autónomos.

La publicación se realiza desde el 20 de noviembre de 2019 según el  ACUERDO 185/2019, de 14 de noviembre, de la Junta de Castilla y León, sobre publicidad de las agendas de trabajo de los altos cargos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y sus entidades adscritas

Asimismo, puede utilizarse el buscador de agendas de trabajo o descargarse toda la información de las agendas de trabajo en formato reutilizable desde el portal de datos abiertos.

Del mismo modo se puede consultar el número de eventos al que acude cada alto cargo de manera gráfica mediante la siguiente visualización .

En caso de que tengas conocimiento de algún incumplimiento del acuerdo sobre publicidad de las agendas de trabajo puedes enviarnos un correo a:  agendasdetrabajo@jcyl.es

Las actividades de la Agenda pueden implicar desplazamientos fuera del centro de trabajo. Se pueden consultar los viajes que, por este motivo, realizan el Presidente y los Consejeros de la Junta de Castilla y León, así como los posibles gastos derivados de los mismos:

• Viajes del Presidente y de los Consejeros de la Comunidad Autónoma 2021
• Viajes del Presidente y de los Consejeros de la Comunidad Autónoma 2020
• Viajes del Presidente y de los Consejeros de la Comunidad Autónoma 2019 de la X Legislatura (desde julio 2019)
• Viajes del Presidente y de los Consejeros de la Comunidad Autónoma 2019 de la IX Legislatura (hasta julio 2019)
• Viajes del Presidente y de los Consejeros de la Comunidad Autónoma 2018
• Viajes del Presidente y de los Consejeros de la Comunidad Autónoma 2017
• Viajes del Presidente y de los Consejeros de la Comunidad Autónoma 2016

Los viajes dentro de la Comunidad se realizan habitualmente en vehículos de la Junta de Castilla y León

Sólo tienen coche oficial asignado los miembros del Consejo de Gobierno de acuerdo con lo dispuesto en el  Código Ético y de Austeridad de los altos cargos de la Administración de la Comunidad y de sus entes adscritos , que también prevé que los altos cargos que residan fuera de la provincia en que se sitúa su lugar de trabajo podrán utilizar un coche oficial para acudir diariamente a su lugar de trabajo, compartiéndolo cuando sea posible con otros altos cargos que residan en la misma localidad.

La utilización de coche oficial en los desplazamientos implica el uso de vehículos titularidad de la Administración, que son conducidos por empleados públicos de la Junta de Castilla y León y cuyas retribuciones e indemnizaciones se perciben de acuerdo con las previsiones normativas vigentes.

La información sobre los viajes se empieza a publicar desde el 21 de octubre de 2016 y se actualiza mensualmente

Las retribuciones de los altos cargos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León se fijan anualmente en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma.

Además de las retribuciones que se fijen en la correspondiente Ley de Presupuestos, los altos cargos tendrán derecho a la percepción de la retribución por antigüedad que pudieran tener reconocida como empleados del sector público, así como la que completen mientras ostenten tal condición. En cuanto a los altos cargos que provengan de otra administración se les reconoce el derecho al mantenimiento de las retribuciones correspondientes.

Por otro lado señalar que los altos cargos no percibirán retribución alguna por la asistencia a los órganos de gobierno de los entes de la administración institucional de la Comunidad, a consejos de administración de las empresas públicas de la Comunidad de Castilla y León, o a otros órganos de los que formen parte por razón de su cargo.

Por último se informa de que los altos cargos poseen el régimen de protección social que les corresponde ordinariamente, sin que exista ningún tratamiento especial por su condición de alto cargo.

En los siguientes enlaces puede accederse a las retribuciones brutas de los altos cargos:

• Retribuciones anuales de los altos cargos 2021
• Retribuciones anuales de los altos cargos 2020
• Retribuciones anuales de los altos cargos 2019 de la X Legislatura (julio 2019)
• Retribuciones anuales de los altos cargos 2019 hasta la IX Legislatura (julio 2019)
• Retribuciones anuales de los altos cargos 2018
• Retribuciones anuales de los altos cargos 2017
• Retribuciones anuales de los altos cargos 2016
• Retribuciones anuales de los altos cargos 2015

Artículo 8.1.f de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

Los altos cargos de la Junta de Castilla y León no perciben indemnización o compensación alguna por el cese o abandono de sus cargos.

En el artículo 14 de la Ley 3/2016, de 30 de noviembre, del Estatuto de los Altos Cargos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León se establecen las limitaciones derivadas del cese, que se extienden a los dos años siguientes al mismo, impidiendo el desarrollo de determinadas actividades así como la necesidad de comunicar con carácter previo a su inicio a la Inspección General de Servicios, que ha de pronunciarse expresamente sobre la compatibilidad, las actividades privadas que pretendan desarrollar

Artículo 8.1.f y g de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

En aplicación de lo dispuesto en el artículo 17 de la  Ley 3/2016, de 30 de noviembre, del Estatuto de los Altos Cargos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León se ha procedido a la actualización del Código Ético mediante  Acuerdo 16/2020, de 7 de mayo

El Código Ético y de Austeridad de los altos cargos de la Administración de la Comunidad y de sus entidades adscritas se estructura agrupando los criterios necesarios para garantizar la actuación ejemplar en el desempeño de funciones públicas mediante comportamientos homogéneos basados en los siguientes principios:

• Objetividad, desempeñando sus funciones públicas sin incurrir en conflictos con intereses particulares o ajenos a los fines de la Administración.
• Transparencia a través de la adopción de sus decisiones conforme a criterios que puedan ser accesibles y conocidos por los ciudadanos.
• Ejemplaridad que evite cualquier acción u omisión que menoscabe el prestigio de la Administración, restando legitimidad y credibilidad ante los ciudadanos.
• Austeridad mediante la racionalización del gasto y la defensa de los recursos públicos.
• Eficacia y Eficiencia para el cumplimiento de los fines de la Administración y la consecución de los objetivos propuestos, empleando los menores recursos públicos.

La información está actualizada a primeros de mes de noviembre de 2020. Durante la duración del estado de alarma el uso de estos medios ha podido verse alterado.